با فرم محاسبات حقوق و دستمزد دیگر نیازی به نرم افزارهای حجیم و گران قیمت ندارید!
خصوصیات فرم محاسبات حقوق و دستمزد:
✓ محاسبه خودکار ساعات کارکرد
✓ محاسبه خودکار ساعات اضافه کار
✓ محاسبه خودکار کسر کار و مرخصی
✓ قابل استفاده برای کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی
✓ محاسبه کارکرد ماهیانه برای هر یک از پرسنل
✓ مطابقت کارکرد با ساعات کار موظفی هر سال
✓ ظاهر کاربر پسند
توضیحات مربوط به فرم محاسبات حقوق و دستمزد :
یکی از مهارتهای مهم و کاربردی برای کلیه حسابداران محاسبه حقوق و دستمزد طبق موازین قانونی است.
یک حسابدار برای محاسبات حقوق و دستمزد ،نیاز دارد از تکالیف مقرر در قانون کار ،قانون مالیاتهای مستقیم و قانون تامین اجتماعی اطلاع مفیدی داشته باشد.
علاوه بر این ها داشتن تجربه کاربرد Excel و استفاده از نرم افزارهای حقوق و دستمزد برای محاسبه فرایند حقوق و دستمزد لازم می باشد.
هم اکنون هیچ شرکت فعالی پیدا نمی کنید که به حسابدار دارای تجربه محاسبه حقوق و دستمزد نیاز نداشته باشد.
حتی شرکتهای بزرگ به خاطر تعداد زیاد کارکنان دارای واحد حسابداری حقوق و دستمزد و سرپرست حسابداری حقوق و دستمزد هستند.
کلیه فعالان کسب وکار اعم از اشخاص حقوقی وحقیقی مکلفند براساس قراردادهای منعقده با کارکنان خود معمولا در پایان هرماه دستمزد ومزایای همکاران خودرا برپایه توافق انجام شده پس ازکسرکسورقانونی پرداخت نمایند.
برهمین اساس فرایند محاسبه وپرداخت حقوق ومزایا از امورضروری شرکتها،موسسات ومشاغل وصنوف می باشد.
فرایند محاسبه وپرداخت حقوق ومزایای کارکنان امری است که اشراف داشتن به موازین قانونی ودارا بودن دانش حسابداری وتجربه مهارت تهیه صورت حقوق ودستمزد برای آن لازم است.
به دوستانی که فارغ التحصیل حسابداری هستند و هنوز وارد بازار کار حسابداری نشده اند ،توصیه می کنیم با گذراندن دوره های کارآموزی حسابداری ،مهارت حقوق و دستمزد را فرا بگیرند.یکی از مواردی که در مصاحبه های شغلی پرسیده می شود مربوط به محاسبه حقوق و دستمزد می باشد.
یکی از سرفصل های مهم و کاربردی در کارآموزی حسابداری سرمایگان آموزش مفصل نحوه محاسبه حقوق و دستمزد و مزایا و تهیه لیست بیمه ومالیات می باشد.
نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در حسابداری
امروزه، در بیشتر کسب و کارها برای محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان، از نرم افزار اکسل و یا نرم افزار حسابداری آنلاین استفاده می شود تا تمامی محاسبات به طور خودکار و به دور از هرگونه خطا انجام شوند. در ادامه این مقاله، یک فایل اکسل حقوق و دستمزد 1403 نیز برای شما فراهم کردیم که بر اساس مصوبات شورای عالی کار در تاریخ ۲۸ اسفندماه سال ۱۴۰۲ طراحی و تنظیم شده است. مهم ترین مواردی که در ادامه به آنها می پردازیم، عبارتند از:
- میزان حداقل حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۳
- جدول حقوق و دستمزد 1403
- محاسبه حقوق و دستمزد 1403
- محاسبه اضافه کاری
- محاسبه تعطیل‌کاری
- محاسبه شب‌کاری
- محاسبه نوبت‌کاری
- محاسبه حق سنوات
- فایل اکسل محاسبه حقوق کارکنان 1403
حقوق و دستمزد به مجموع پرداخت‌هایی گفته می‌شود که یک کارفرما به یک کارمند برای انجام کار خود می‌پردازد. این مورد شامل حقوق پایه، مزایا و کسورات است. حقوق پایه مبلغی است که در قبال انجام کار اصلی به کارمند پرداخت می‌شود. مزایا اقلام اضافی هستند که به حقوق پایه اضافه می‌شوند. مزایای متداول عبارتند از حق مسکن، حق اولاد، حق ایاب و ذهاب، حق لباس، حق اضافه کار و حق سنوات.
میزان حداقل حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۳
میزان افزایش حقوق سال 1403
مطابق مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال ۱۴۰۲ به میزان ۳۵.۳ درصد افزایش یافت و به میزان ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان تعیین شد.
بر اساس اعلام معاون وزیر کار:
- حق اولاد به تبع حداقل مزد از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار به ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار ریال افزایش یافت.
- پایه سنواتی روی مبلغ ۲ میلیون و صد هزار تومان ثابت ماند.
- کمک هزینه اقلام مصرفی میزان ۳۰۰ هزار تومان افزایش یافت و از ۱.۱ میلیون تومان به ۱.۴ میلیون تومان رسید.
- کمک هزینه مسکن روی مبلغ ۹۰۰ هزار تومان ثابت ماند.
- حق تاهل ۵۰۰ هزار تومانی برای اولین بار به کارگران متاهل اعطا می‌شود.
دیدگاهها
Clear filtersهیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.